¿Estás pensando en enviar tu curriculum para trabajar en Lefties y quieres saber más sobre la empresa, lo que ofrecen y sobre cómo superar la entrevista de trabajo en una de las tiendas de ropa más populares de los últimos tiempos?
Al ser el outlet del grupo textil Inditex, una tienda en la que se pueden encontrar prendas en tendencia a precios de ganga, se intuye que su plantilla no puede parar un momento.
No encontrarás mucha información sobre ella en la web corporativa del grupo, pues no es uno de sus buques insignia.
Pero si contemplas trabajar con Lefties como opción para abrirte camino en la moda, debes tener en cuenta unas cuestiones básicas: qué perfil buscan, cómo es el proceso de selección o cuáles son las condiciones.
Lo vemos a continuación.
¿Por qué trabajar en Lefties?
Trabajar en Lefties es hacerlo en el seno de uno de los grupos más potentes del sector textil en Europa, Inditex.
No solo es un referente, sino también un empleador muy potente: tiene más de 174 000 empleados en todo el mundo, un 27,5% de ellos en España.
Ofrece muchas oportunidades de empleo, además de mucha variedad. Según los estudios y la experiencia, puedes incorporarte a sus tiendas, a su departamento logístico, en el área de Producto o en sus oficinas.
El ambiente de trabajo que ofrece Lefties es uno de los más dinámicos de todas las tiendas Inditex.
De ello se deriva un aprendizaje en cuanto a tareas y optimización del tiempo que luego te servirá para cualquier otro puesto que vayas a cubrir.
Cómo trabajar en Lefties
El procedimiento a seguir es el mismo que para el resto de tiendas del grupo: es necesario cumplir con unos requisitos básicos, hacer llegar el currículum a la empresa y pasar un proceso de selección que incluye varias fases.
Lo vemos todo con detalle.
Requisitos para trabajar con Lefties
Inditex, como cualquier otra gran empresa, valora la experiencia de los candidatos, pero más aún valora su pasión por la moda, que sean capaces de contagiar con ella a sus clientes.
Así lo explican en sus ofertas de empleo: «Nos gusta que tengas experiencia pero, sobre todo, apreciamos tu interés por la moda y tus ganas de vivirla en directo».
Edad mínima y máxima
Ni Lefties ni Inditex hablan abiertamente de una edad mínima o máxima para trabajar en sus tiendas, al margen de lo establecido legalmente.
Sin embargo, la realidad nos muestra que, a la hora de contratar, prefiere gente joven, con mayoría de chicas y buena presencia física.
Los datos avalan lo anterior: el 62% de la plantilla tiene menos de 30 años, y el 75% son mujeres.
Solo el 28% tiene entre 30 y 40 años, y a partir de los 40 el porcentaje se desploma hasta el 10%.
Estudios mínimos y experiencia
Para puestos de tienda, se exige la Educación Secundaria Obligatoria, y se valora tener Bachillerato o grados relacionados con el comercio.
La experiencia no suele ser un requisito indispensable para entrar, aunque haber ocupado un puesto en Retail posiciona bien.
Cualidades y habilidades
Para trabajar en Lefties se necesitan habilidades de tienda, que compongan perfiles orientados al público y la venta.
Hablamos de capacidad de trabajo, dinamismo, dedicación e iniciativa, buena organización, autonomía y, por supuesto, identificación con el producto y la empresa.
Lefties e Inditex quieren que sus trabajadoras sean las principales embajadoras de la marca, que disfruten con lo que hacen para fomentar el buen ambiente en el equipo y contagiar de motivación y optimismo a los clientes.
Si crees que puedes hacerlo, aun teniendo poca o nula experiencia, tienes mucho ganado.
Cómo enviar el CV a Lefties
Resumiendo una respuesta a cómo entrar a trabajar en Lefties: si eres mujer, joven, con buena presencia, amante de la moda y consumidora habitual del grupo Inditex, con el que te identificas plenamente, tus posibilidades se disparan.
Si además cuentas con algo de experiencia, es cuestión de tiempo que entres a trabajar en alguna de sus tiendas, pero si no cumples alguno de los requisitos anteriores, no desistas.
Lo importante es explotar tu perfil durante el proceso de selección, hacer llegar que tú tienes esas cualidades que buscan.
Y todo empieza con la entrega del currículum.
Trabaja con nosotros
El Lefties empleo también se gestiona a través de Inditex Careers, la web que sirve como catalizador de todo el trabajo en el grupo textil.
Te aconsejamos dedicar tiempo suficiente no solo a rellenar sus formularios, sino a leer todo los que tiene que ver con el grupo.
En la parte superior tienes un menú con las opciones Conócenos, Áreas, Marcas y Localización que deberías explorar, junto a otros menús.
Justo al lado de esas opciones puedes encontrar Ofertas, donde te aparecerán todas las vacantes que tiene el grupo.
Utiliza los filtros necesarios para ajustar la búsqueda, de manera que si quieres trabajar en Lefties Madrid, debes utilizar los campos Marca y Ciudad para indicarlo.
Otra opción es que realices una candidatura espontánea, lo que se suele hacer cuando no hay ninguna oferta vigente que se ajuste a lo que buscas.
En la página de inicio, desliza hasta abajo, hasta dar con un menú inferior (insertado en una franja de color gris) entre cuyas opciones está Ofertas.
Clica en Envía tu CV para empezar, aunque deberás añadir algunas preferencias: equipo, marca y mercado.
Infojobs y otras plataformas de ofertas
La página de empleo de Inditex está muy completa, pues concentra toda la información que necesitas conocer sobre historia, firmas, empleo, etc.
Pero si lo prefieres puedes recurrir a Infojobs, donde el grupo también tiene ficha y suele colgar sus ofertas de empleo.
No separa por firmas, así que puedes ir al buscar e introducir la palabra «Lefties».
La cadena también perfil en LinkedIn, donde puedes seguir sus últimas noticias: colaboraciones, catálogo, eventos…
No actualiza con mucha frecuencia, pero puede servirte para interactuar con la empresa.
En cuanto a puestos de trabajo, puedes ver las vacantes de oficina y producto en todo el mundo, pero no los de tienda.
Entregar en tienda
Puedes intentar llevar tu currículum a una tienda en la que, por cercanía u otro motivo, tienes mucho interés en trabajar.
También si alguien desde dentro, como una encargada, te ha pedido que lo hagas porque quiere conocerte mejor.
Inditex no impide expresamente llevar los CV en mano y, de hecho, en sus consejos para preparar una entrevista señalan «Si has entregado tu currículum en tienda…».
Pero no es una opción que te recomendemos teniendo una web de empleo tan completa, porque tu CV puede perderse por el camino.
Si estás decidido a entregarlo en mano, es mejor que te acerques a sus Talent Centers en Madrid y Barcelona, si tienes la posibilidad.
En estos centros se realizan entrevistas y dinámicas grupales.
Entrevista de trabajo en Lefties
El proceso de selección en Lefties es el mismo que para todo el grupo Inditex, pues suele estar centralizado.
Esto quiere decir que el personal de Recursos Humanos abre procesos generales frecuentemente, llama a los candidatos cuyo currículum les haya interesado y les da cita para un encuentro grupal.
Te hemos hablado ampliamente del proceso de selección en nuestros post de Inditex, Zara, Zara Home, Oysho, Stradivarius, Pull & Bear o Massimo Dutti, así que aprovechamos este espacio para darte algunos consejos generales.
La llamada
Mantén tu móvil operativo, porque es muy probable que Inditex se ponga en contacto contigo con número oculto.
Si de verdad estás en búsqueda activa de empleo, no deberías ignorar la llamada por mucho que creas que es spam.
Consulta también con frecuencia tu correo electrónico u otras vías de contacto que hayas proporcionado al entregar el currículum.
Es posible que te pidan un dibujo o una foto que te represente para el encuentro grupal, por la que luego te preguntarán.
La entrevista grupal
Puede tratarse de una actividad por parejas, una presentación individual, un role play o cualquier dinámica similar, y puede incluir el visionado de un vídeo corporativo. Sea como sea, ten en cuenta lo siguiente:
? Pregunta. En la llamada, no tengas miedo a preguntas de qué va el encuentro, sin ser descarado. Basta con decir: «¿Me podría comentar algo sobre el encuentro, por favor?». Algo te dirán, y lo que sea te servirá.
? Infórmate. No hace falta que estudies, pero sí que tengas claro el concepto de Lefties y de Inditex.
? Piensa. Seguro que tienes alguna idea de qué podrías aportar al equipo al que te incorpores, para ayudarles en la consecución de objetivos. Querrán ver tu iniciativa y creatividad, así que compártelo cuando tengas ocasión.
? Sé puntual. Hablará muy poco a tu favor que llegues tarde. Si no sabes bien donde queda el sitio, ¡sal dos horas antes!
? Habla con respeto y educación. Sonríe y habla bien, sin ironías, bromas u otras informalidades. La empresa quiere intuir cómo vas a tratar a los clientes.
? Considera en qué destacas. Busca aquello que te distinga y evitar dar respuestas genéricas. Si te preguntas por tus hobbies, evita respuestas clásicas o muy obvias, como salir y la moda.
? Practica la escucha activa. Escucha a tus compañeros y ten en cuenta sus opiniones, sobre todo si os proponen llegar a un punto común.
? Participa. Supera la timidez y entra en la conversación. La empresa querrá conocer tu opinión, y si eres capaz de hacer aportaciones constructivas.
? Agradece. No es que tengas que adular, solo despedirte de manera cortés con un «Hasta luego, muchas gracias». Demuestra humildad.
El outfit: ¿qué ropa llevar?
Debes vestir según tu estilo, con algo que creas que te sienta bien y con lo que estés cómoda.
Utiliza el sentido común: no pueden ser unos leggings con sudadera, pero sí un look casual y algo sofisticado, sin estridencias.
Para componer un outfit así, precisamente Inditex tiene un catálogo amplio, en cualquiera de sus tiendas.
Cuida tu pelo, que debe estar limpio y bien cuidado, tu cara y tus uñas.
Querrás trasladar tu imagen de «fashion victim», una persona a la que le gusta arreglarse y potenciar su belleza con ropa, complementos y cosméticos, pero no te pases.
Si no estás segura de cómo ir, pide opiniones a tu entorno.
Consejos para superar el proceso de selección
A pesar de lo anterior, el proceso de selección puede variar.
Según los testimonios de algunas candidatas las que hemos tenido acceso, hay quien se ha acercado a un Talent Center, ha sido entrevistada brevemente y, considerando la persona responsable que encaja en el perfil, han recibido la llamada sin pasar el proceso grupal.
En otros casos, se tira de contactos, de nexos comunes: conozco a alguien que trabaja de encargada en un Lefties, sabe que puedo encajar y me hace una entrevista personal directamente en la tienda.
En este caso, según estos testimonios, el encuentro puede incluir preguntas más directas y menos ortodoxas, sobre todo acerca de los planes de futuro.
Te llamarán para la entrevista y encontrarás preguntas acerca de la disponibilidad horaria y la zona de residencia, además de las clásicas sobre por qué quieres trabajar en Inditex o qué podrías aportar al grupo.
Recopilamos los consejos que da el propio grupo para afrontarla:
? Investiga: Inditex quieres que te interesen por ellos. No para que te sepas el número de tiendas que tienen abiertas o en qué año se fundó la empresa.
? Muestra qué te hace único. Sé como eres, sin olvidar que estás en una entrevista de trabajo. Habla a tu estilo y explica qué te gusta y qué te hace único/a.
? Pregunta. Inditex anima a sus candidatos a preguntar, aunque es un arma de doble filo: quieren saber en qué realmente tienes interés. Puedes preguntar por la afluencia de público o las horas pico de la tienda, por el puesto, por las responsabilidades que vas a tener… Deja para el final el salario.
? Presenta tus credenciales. Inditex busca a personas todoterreno, motivadas, dinámicas, abiertas, creativas, ingeniosas, proactivas y capaces de asumir riesgos. Traslada lo que venga bien con su filosofía basándote en experiencias anteriores: en los estudios, en otros trabajos. etc…
Si pasas la entrevista, en poco tiempo te llamarán para incorporarte a alguna de sus tiendas.
Posiblemente, sobre todo si eres nueva, tendrás que pasar una breve sesión de formación en prevención de riesgos laborales. Después te enfrentarás a tu primer día.
¿Cómo es trabajar con Lefties?
En sus ofertas de empleo, Inditex se afana en trasladar la idea de que se puede hacer carrera con ellos, ya que el candidato se integra en un equipo lleno de profesionales.
- ¿Es así al trabajar para Lefties?
- ¿De verdad cualquier puede llegar tan lejos como quiera trabajando para la cadena, como asegura el grupo?
Es mejor no dejarse llevar por lo que pone en sus anuncios de empleo, redactados con el único objetivo de conseguir que te inscribas.
Quienes han trabajado allí saben lo que de verdad ofrece la cadena, así que abordamos a continuación lo que dicen sobre ambiente, horarios, salarios, estabilidad, promoción, etc.
Puestos de trabajo y ofertas de empleo
El eje central de Inditex son las tiendas, así que es ahí donde se concentra la mayor parte de la oferta de empleo. Puedes trabajar de dependiente, encargado, escaparatista, mozo o responsable de sección
. Entrarás como dependiente y tendrá que ejecutar varias tareas: reposición, caja, almacén…
Otras áreas de trabajo son Logística, Oficina y Producto.
Opiniones de trabajadores y ex empleados
Trabajar en Lefties genera muchas opiniones positivas. Es cierto que Inditex da muchas oportunidades personas jóvenes sin experiencia, permitiendo en muchos casos compaginar sus estudios con el trabajo.
Suelen tener interés por la moda, así que aprovechan su motivación. Se ven trabajando en lo que les gusta, con algo de dinero y con experiencia que añadir a su CV, así que están agradecidas.
Si además conocen un ambiente de trabajo, se irán con la mejor de las sensaciones.
? «He trabajado con gente muy sociable y he estado muy a gusto. He aprendido mucho«.
? «He realizado muchas tareas diferentes: de cajera, de dependienta, en el almacén… El ambiente era agradable y el equipo bueno, así que bien».
? «Es una cadena fantástica, que cuida a sus empleados y en la que el ambiente de trabajo es bueno. Lo mejor fue la cercanía y facilidad para llegar al centro de trabajo, y lo peor el poco que pude estar«.
Precisamente la estabilidad y la facilidad de promoción, como sucede en otras muchas grandes empresas, es el capítulo peor valorado de Lefties.
La empresa se afana en trasladar la idea de que se puede crecer dentro de ella, y hay datos que aseguran que un 73% de los contratos son indefinidos.
Pero también son muchas las entradas y salidas de personal en sus tiendas, no siempre a voluntad de los trabajadores.
? «Era un trabajo de 16 horas mensuales, luego insuficiente y mal pagado«.
? «Solo es un trabajo transitorio para realizar mientras finalizas los estudios. Es un buen lugar para la gente que está de paso, bien acabando la carrera u otros proyectos, pero la promoción dentro de la empresa es complicada«.
? «Es mucho trabajo y no sentí que compensara. Trabajas bajo presión y con un trato nefasto, sin siquiera una palabra de agradecimiento o aliento. Solo reproches y negatividad».
Horarios y turnos de trabajo
Los horarios comerciales en España son muy amplios, habitualmente de 10 a 22 h y de manera ininterrumpida.
Lo habitual en Lefties y otras tiendas de moda es que contraten por un número de horas a la semana, al principio reducidas (8, 12, 16, 20…), y luego la persona encargada de tienda distribuya ese tiempo según las necesidades del establecimiento.
De esta forma, al principio es habitual quedarse muchos cierres, fines de semana y festivos, aunque debes comunicar durante la entrevista y a tu encargado si tienes restricción horaria por algún motivo.
A medida que acumules tiempo en la empresa, tus horarios se irán haciendo más estables, pero puede que eso no ocurra.
Salarios: ¿cuánto se cobra?
El sueldo por trabajar en Lefties 24 horas semanales es de unos 600 euros brutos.
Al principio, los contratos a tiempo parcial son los más habituales, lo que alimenta la idea de que es un trabajo para sacar algo de dinero mientras se estudian o se acometen otros proyectos.
De hecho, saliendo de ese perfil ideal de Inditex, joven y sin experiencia, las condiciones pueden volverse más duras.
Sobre Lefties
Lefties nació en 1993 con la apertura de la primera tienda en Madrid, según la compañía. Es una cadena de prendas outlet de Zara, y su éxito va ligado al de la firma. Vende ropa para mujeres, hombres y niños.
En 2010, Zara aportaba al total del grupo un 65% de las ventas, y lograba consolidar a Lefties como segunda marca.
Por entonces sumaba unas 80 tiendas, la mayoría de ellas en España, pero también alguna en Francia y Portugal.
A Lefties llegan todas las prendas que se quedan fuera de temporada o presentan alguna tara, por lo que Inditex no le da la misma relevancia que a sus ocho firmas principales: la propia Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe.
A pesar de ello, Lefties ha mantenido un crecimiento regular desde su creación, y en torno a 2007 y 2010 experimentó un repunte con la apertura de unas 20 tiendas nuevas.
Por aquel entonces la crisis asolaba España, y Lefties se convertía en una de las tiendas favoritas del consumidor medio.
Entonces, ¿sigues queriendo trabajar en Lefties o prefieres enviar tu currículum a otras tiendas de moda?
